Σχόλιο της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου

Σχόλιο της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου

(σχετικά με δημοσίευμα για την προσφυγή του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων του Δήμου κατά της σύμβασης των LED)

Δε μπορούμε να μη σχολιάσουμε δημοσίευμα της προηγούμενης εβδομάδας σε τοπική εφημερίδα όπου ο συντάκτης του ειρωνεύτηκε την προσφυγή που κατέθεσε, έπειτα από ομόφωνη απόφαση, το Δ.Σ. του Συλλόγου κατά των αποφάσεων της Οικονομικής Επιτροπής που αφορούσαν τη σύμβαση για τα LED.

Η θέση η δική μας είναι καθαρά ενάντια στην πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων και σε κάθε νόμο που την υπηρετεί. Η προσφυγή που κατατέθηκε από το ΔΣ του Συλλόγου αποσκοπεί στο να αναδειχθούν τα αποτελέσματα της ιδιωτικοποίησης. Εργολαβικοί εργαζόμενοι χωρίς δικαιώματα, υποβαθμισμένες υπηρεσίες προς τους δημότες και πανάκριβες συμβάσεις. Αυτά είναι τα αποτελέσματα της ιδιωτικοποίησης που βιώσαμε πρόσφατα και στην καθαριότητα του Δήμου.

Δεν έχουμε καμία αυταπάτη ότι η όποια προσφυγή θα λύσει το ζήτημα, χωρίς την οργανωμένη μαζική παρέμβαση των εργαζομένων. Δεν είμαστε ενάντια μόνο στην συγκεκριμένη ιδιωτικοποίηση, αλλά ενάντια σε κάθε ιδιωτικοποίηση και σε κάθε σύμβαση, ανεξάρτητα αν ακολουθεί ή όχι το γράμμα του νόμου. Κάθε ιδιωτικοποίηση καταλήγει σε βάρος των εργαζομένων και των δημοτών, αφού μοναδικός σκοπός κάθε εργολάβου είναι το κέρδος. Ακόμα και να αλλάξει η σύμβαση λόγω της προσφυγής και προκύψει άλλη με ευνοϊκότερους όρους, δε θα κάνουμε πίσω από το αίτημά μας, που είναι όλες οι υπηρεσίες του Δήμου να παρέχονται από τον ίδιο. Θέλουμε το προσωπικό του Δήμου να είναι κατάλληλα εξοπλισμένο ώστε να μπορεί να προσφέρει ποιοτικές και φθηνές υπηρεσίες και επίσης θέλουμε οι εργαζόμενοι να έχουν πλήρη δικαιώματα με καλούς μισθούς.

Ρόδος 28/04/2022

http://dasotarodos.blogspot.gr/ 

  dasotarodos@gmail.com

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΧΘΡΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΩΓΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ Κ.Δ.ΑΠ. ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ 

Εκδικάστηκε την περασμένη Τρίτη (15/2) στο Πρωτοδικείο Ρόδου η αγωγή που άσκησαν οι εργαζόμενοι στα Κ.Δ.ΑΠ και στους Παιδικούς Σταθμούς του Δήμου Ρόδου, η οποία αφορούσε τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου από ορισμένου. Πρόκειται για εργαζόμενους/νες οι οποίοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους, τη γνώση και την εμπειρία τους για πάνω από δεκαπέντε χρόνια καλύπτοντας - είναι προφανές - πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Ενώ υπήρχαν αποφάσεις στήριξης των συμβασιούχων τόσο από την Οικονομική Επιτροπή όσο και από σύσσωμο το Δημοτικό Συμβούλιο, ο νομικός εκπρόσωπος της Δ.Α. δήλωσε αντίθετη άποψη από τις αποφάσεις που πάρθηκαν από τα παραπάνω όργανα. Η Δημοτική Αρχή επέλεξε να παίξει άσχημο παιχνίδι στις πλάτες των εργαζομένων οι οποίοι άκουσαν έκπληκτοι στο δικαστήριο τον νομικό εκπρόσωπο του Δήμου να στρέφεται εναντίον τους. Καταγγέλλουμε την στάση της Δ.Α. ως εχθρική απέναντι στους συναδέλφους μας.

Το έργο βέβαια το έχουμε ξαναδεί, αφού αποτελεί πάγια πολιτική της πλειοψηφίας των Δημοτικών Αρχών να στηρίζουν και να επιβάλλουν τις κάθε λογής ελαστικές μορφές εργασίας (ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, κοινωφελή, με αντίτιμο, μαθητεία, ΕΣΠΑ κ.α.) να κρατούν ομήρους τους εργαζόμενους και να τους εκμεταλλεύονται, αυξάνοντας την εντατικοποίηση και αδιαφορώντας για τα δικαιώματά τους. Είναι η πολιτική των κυβερνήσεων και της Ε.Ε. που οδηγεί όλο το Δημόσιο, μέσω της υποστελέχωσης των υπηρεσιών και της μη πρόσληψης μόνιμου προσωπικού, στην υποβάθμιση, στην ανταποδοτικότητα και στις ιδιωτικοποιήσεις.

Όμως με τη δημιουργία εργαζομένων με διαφορετικά δικαιώματα και αβέβαιη εργασία (ανάλογα με τη σχέση εργασίας τους), εκτός από την διατήρηση της ομηρίας τους διασπάνε και την οργανωμένη αντίστασή τους. Σε αυτή την κατεύθυνση έχουν βοήθεια και από παρατάξεις που σπέρνουν τον συμβιβασμό και τον εφησυχασμό. Είναι αυτές οι παρατάξεις που εννοούν το σωματείο ως έναν γραφειοκρατικό μηχανισμό και όχι τον οργανωτή των διεκδικήσεων και των αγώνων των εργαζομένων. Είναι οι παρατάξεις που ενώ δέχονται να κρατούν από τον συμβασιούχο τη συνδρομή του, εντούτοις δεν τον δέχονται ως ισότιμο μέλος.

Εμείς, ως ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου, χρόνια τώρα στηρίζουμε τους αγώνες όλων των συμβασιούχων και επιμένουμε να τους δεχόμαστε όχι μόνο ως μέλη του Συλλόγου αλλά και ως ισότιμα μέλη στην Ομοσπονδία, την ΠΟΕ-ΟΤΑ, κάτι που άλλες δυνάμεις (ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ, ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ) δεν το θέλουν. Σήμερα είναι ανάγκη κάθε εργαζόμενος να πάρει τη δική του θέση στον αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλα τα σύγχρονα δικαιώματά μας δίνοντας τέλος στην ομηρία και στους εκβιασμούς.

Οι εργαζόμενοι, μόνιμοι και συμβασιούχοι ξέρουν ότι κανείς δεν τους χάρισε τίποτα. Ξέρουν ότι όλα με αγώνα κατακτιούνται.

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΓΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΑΞΙΚΑ ΠΟΥ ΘΑ ΕΝΤΑΣΣΟΥΝ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

ΡΟΔΟΣ 20/02/2022

Καταγγελία ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την απαράδεκτη ποιότητα των Μέσων Ατομικής Προστασίας.

Ρόδος 02/02/2022

Καταγγελία για την απαράδεκτη ποιότητα

των Μέσων Ατομικής Προστασίας

Οι συνθήκες εργασίας στην πλειονότητα των δημοτικών ενοτήτων εξακολουθούν να είναι απαράδεκτες. Η εντατικοποίηση της εργασίας λόγω της έλλειψης προσωπικού έχει χτυπήσει κόκκινο, τα κενά που δημιουργούνται καλούνται να τα λύσουν οι εναπομείναντες σε κάθε υπηρεσία υπάλληλοι ή εργαζόμενοι με ελαστικές σχέσεις εργασίας (κοινωφελή εργασία, συμβασιούχοι κ.λπ.).

Γνωρίζουμε πως σε πολλές Δ/νσεις υπάρχουν ακόμα συνάδελφοι και συναδέλφισσες που δεν έχουν παραλάβει τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) που δικαιούνται. Τα Μ.Α.Π. αφορούν τον εξοπλισμό εκείνο που έχει ανάγκη ο εργαζόμενος ώστε να εξασφαλίζεται η ασφάλεια της ζωής και της υγείας του κατά την εργασία.

Έπειτα από πολύμηνη καθυστέρηση δόθηκαν σήμερα (Τετάρτη 02/02/2022) τα Μέσα Ατομικής Προστασίας του 2021 και στους εργαζόμενους της Δ/νσης Μεσαιωνικής Πόλης. Οι συνάδελφοι όμως βρέθηκαν μπροστά σε μία εξαιρετικά δυσάρεστη έκπληξη αφού παραλαμβάνοντας τα Μ.Α.Π. διαπίστωσαν πως η ποιότητά τους είναι η χείριστη και μόνο την ασφάλεια τους δεν μπορούν να εγγυηθούν. Το ζήτημα είναι πολύ σοβαρό καθότι οι εργαζόμενοι παρέλαβαν είδη όχι μόνο της “μίας χρήσης” αλλά και σε άσχετα νούμερα, όπως παντελόνια και άρβυλα επειδή δεν υπήρχαν τα αντίστοιχα που ζήτησαν, μπουφάν που δεν προφυλάσσουν από το κρύο ή τη βροχή κ.λπ.

Καταγγέλλουμε την διοίκηση του Δήμου για την εγκληματική και πλήρη αδιαφορία της σε ό,τι αφορά την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων με την καθυστέρηση στην παροχή των Μ.Α.Π. αλλά και την πολύ κακή ποιότητα όσων έχουν δοθεί. Εμβολιασμοί και ιατρικές εξετάσεις έχουν πολύ καιρό να γίνουν, ενώ ο ιατρός εργασίας και ο τεχνικός ασφαλείας δεν υπάρχουν στους εργασιακούς χώρους ουσιαστικά. Αλήθεια πού βρίσκονται οι δύο τελευταίοι και τι κάνουν;

Καταγγέλλουμε όλους τους υπεύθυνους για την χείριστη ποιότητα των ειδών που διανεμήθηκαν στους δικαιούχους και ζητάμε την αναζήτηση των υπευθύνων της απαράδεκτης αυτής προμήθειας των Μ.Α.Π.

Απαιτούμε να δίνονται τα Μέσα Ατομικής Προστασίας στην ώρα τους και να είναι καλής ποιότητας. Τέλος οφείλουμε να ενημερώσουμε όλους τους συναδέλφους/φισσες πως εάν δεν τους δίνονται τα Μ.Α.Π. έχουν κάθε δικαίωμα να αρνηθούν να παρέχουν εργασία.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΡΟΔΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΥ κ. ΚΑΡΙΚΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΥ κ. ΚΑΡΙΚΗ

Οι δηλώσεις του Αντιδημάρχου κ. Στράτου Καρίκη την προηγούμενη εβδομάδα στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης με τις οποίες ρίχνει όλες τις ευθύνες για την κατάσταση στην οποία βρίσκεται σήμερα η Διεύθυνση Καθαριότητας είναι επιεικώς απαράδεκτες.

Οι ισχυρισμοί του πως η αναποτελεσματικότητα της υπηρεσίας καθαριότητας οφείλεται στους εργαζόμενούς της είναι υποκριτικοί γιατί γνωρίζει πολύ καλά, όπως και σύσσωμη η Δημοτική Αρχή, πως για την κατάσταση στην οποία βρίσκεται σήμερα η υπηρεσία έχει και αυτή ευθύνες, όπως έχουν και όλες οι προηγούμενες δημοτικές αρχές και οι κυβερνήσεις.

Το προσωπικό της καθαριότητας, που είναι ελάχιστο κι εξουθενωμένο αφού δεν έχει αναπληρωθεί παρά τις αποχωρήσεις (συνταξιοδοτήσεις - μετατάξεις) των τελευταίων χρόνων, παλεύει καθημερινά για να ανταπεξέλθει στις απαιτήσεις του τομέα του, χωρίς τα απαραίτητα μέσα και οχήματα κάτι που πρακτικά είναι αδύνατο.

Η Δημοτική Αρχή παρά τις διαπιστωμένες ελλείψεις σε προσωπικό, δεν προχώρησε στη διεκδίκηση από το κράτος των αναγκαίων κονδυλίων για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για δημόσιες υπηρεσίες με γνώμονα το συμφέρον των δημοτών. Ούτε αμέλεια, ούτε έλλειψη διορατικότητας χρεώνουμε στη Δημοτική Αρχή. Εφαρμόζει απλά την διαχρονική πολιτική όλων των Κυβερνήσεων και της Ε.Ε. που στόχο έχουν τη διάλυση των υπηρεσιών στους Δήμους και το χάρισμά τους στους ιδιώτες. Με τις απευθείας αναθέσεις σε εργολάβους στην καθαριότητα προσπαθεί να λύσει το πρόβλημα που όμως θα το πληρώσει όλος ο ροδιακός λαός μέσα από την ανταποδοτικότητα και την αύξηση των δημοτικών τελών.

Έτσι, μόνο τυχαία δεν ήταν και η επίθεση του Αντιδημάρχου στους εργαζόμενους. Η στοχοποίηση των υπαλλήλων γίνεται εσκεμμένα ώστε, και με την απαξίωση των υπηρεσιών, να υλοποιούνται ευκολότερα οι ιδιωτικοποιήσεις.

Δε δεχόμαστε προσβολές ανυπόστατες για κανένα εργαζόμενο και καμία ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών στο Δήμο μας!

Ρόδος 12/12/2021

Σχόλιο της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου (για τις δηλώσεις του προέδρου του Ε.Κ.Ρ. κ. Παν. Εγγλέζου)

http://dasotarodos.blogspot.gr/ dasotarodos@gmail.com

Σχόλιο της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου (για τις δηλώσεις του προέδρου του Ε.Κ.Ρ. κ. Παν. Εγγλέζου)

Θα πρέπει να πληροφορήσουμε τον Πρόεδρο του Ε.Κ. Ρόδου κ. Εγγλέζο πως οι καταγγελίες και τα απειλητικά μηνύματα απέναντι προς το Εργατικό Κέντρο στα οποία αναφέρθηκε σε τοπικό μέσο ενημέρωσης δεν αφορούν την παράταξή μας, την ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου. Ας ψάξει να βρει.

Παρόλα αυτά θέλουμε να τον ενημερώσουμε πως τα σωματεία φτιάχνονται από τους εργαζόμενους και όχι από τους εργοδότες ή τους συνεργάτες τους. Και ο νοών νοείτω.

Οι σχολικές καθαρίστριες, ήδη από την περσινή χρονιά εγγράφονται στο Σύλλογό μας, αποτέλεσμα του πολύχρονου αγώνα που δώσαμε μαζί και με άλλους συμβασιούχους απέναντι στον εργοδοτικό - κυβερνητικό συνδικαλισμό που δεν τους δέχονταν.

Ρόδος 25/10/2021

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την επανέναρξη των παιδικών & βρεφ/κών σταθμών

http://dasotarodos.blogspot.gr/ dasotarodos@gmail.com

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ

Προσχολική αγωγή δικαίωμα και ανάγκη των παιδιών

Ευχόμαστε καλή χρονιά σε όλους τους εργαζόμενους, τους γονείς και τα παιδιά.

Μια ακόμα σχολική χρονιά ξεκινάει γεμάτη όνειρα, ελπίδες, παιδικά χαμόγελα, μέσα όμως σε ιδιαίτερα αντίξοες συνθήκες, με χιλιάδες προβλήματα. Με χιλιάδες κατοικίες, περιουσίες και στρέμματα παρθένου δάσους καμένα, αφημένα στο έλεος των πυρκαγιών, των καταπατητών, των κάθε λογής “κορακιών”, που ονειρεύονται “πράσινες δουλειές” και κέρδη, πάνω στον ανθρώπινο πόνο και τη δυστυχία. Ταυτόχρονα, το 4ο κύμα της πανδημίας καλπάζει, εξαιτίας της επιμονής της κυβέρνησης να μην παίρνει κανένα ουσιαστικό μέτρο για την αντιμετώπισή της. Εξαιτίας της συνειδητής επιλογής της να συμμορφώνεται με αυτά που ζητάει η “αγορά”, οι μεγάλες επιχειρήσεις, όπως π. χ. στον Τουρισμό, γεγονός που οδηγεί και φέτος, όπως και πέρσι, σε αλματώδη αύξηση των κρουσμάτων.

Ανύπαρκτα μέτρα προστασίας από την πανδημία, χιλιάδες οι συμβασιούχοι συνάδελφοι, τεράστια τα ακάλυπτα κενά, χιλιάδες παιδιά δεν θα διαβούν και φέτος την πόρτα του παιδικού σταθμού, αυτή είναι η εικόνα και στο χώρο των Παιδικών Σταθμών. Κατά τα άλλα η κυβέρνηση εκφράζει την αγάπη της για το παιδί εκπονώντας αναλυτικά προγράμματα, χωρίς όμως να διαθέσει ένα ευρώ παραπάνω!

Ακόμα και το κρίσιμο ζήτημα του εμβολιασμού, που αποτελεί βασικό όπλο για την προστασία της υγείας και την αντιμετώπιση της πανδημίας, η κυβέρνηση το μετατρέπει σε μέσο εκβιασμού και διαίρεσης. Τασσόμαστε ξεκάθαρα υπέρ του μαζικού εμβολιασμού και απαιτούμε από την κυβέρνηση να πάρει επί της ουσίας μέτρα ενημέρωσης των εργαζομένων. Δεν θα επιτρέψουμε σε καμία περίπτωση καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων, διώξεις, απολύσεις συναδέλφων.

Την ώρα που η υποχρηματοδότηση της προσχολικής αγωγής εντείνεται και σε πολλούς Παιδικούς Σταθμούς η λίστα με τα είδη που έχουν να αγοράσουν οι γονείς είναι καθιερωμένη η κυβέρνηση της ΝΔ, συνεχίζοντας ό,τι άφησε στη μέση ο ΣΥΡΙΖΑ και ακολουθώντας πιστά τις κατευθύνσεις της Ε.Ε., σχεδιάζει προγράμματα όπως τις «Νταντάδες της γειτονιάς». Προκειμένου να αποδεσμεύσει μητέρες από τη φροντίδα των μικρών παιδιών για να επιστρέψουν στη δουλειά, προωθεί μια ακόμα υποβαθμισμένη υπηρεσία «φύλαξης» βρεφών και νηπίων, σε πιστοποιημένους χώρους, εργασιακούς ή ιδιωτικούς. Υποκαθιστούν την αναγκαία επιστημονικά οργανωμένη κοινωνική αγωγή μέσα από σύγχρονους παιδικούς σταθμούς, από χώρους φύλαξης και τους αναγκαίους εργαζόμενους, με πλήρη δικαιώματα, σε υποαπασχολούμενους, με πιστοποιητικό επάρκειας.

Τόσο “σύγχρονα” όπλα, για τα παιδιά προσχολικής ηλικίας και τους εργαζόμενους, έχει η ΕΕ και οι κυβερνήσεις στη φαρέτρα τους!!

Ταυτόχρονα, από το “επιστημονικό” πρόγραμμα που εκπόνησαν προκύπτει ότι η μεγαλύτερη αγωνία τους είναι η αγωγή να καλύπτεται με όρους επένδυσης και η λειτουργία των παιδικών δομών να συγχρονιστεί περισσότερο με τις ανάγκες των επιχειρήσεων παρά με τις ανάγκες των παιδιών και των γονιών τους. Έτσι, αντί να μειώνεται το ωράριο των εργαζόμενων γονέων ώστε να περνάνε ποιοτικό χρόνο με τα παιδιά τους, αυξάνεται το ωράριο “εργασίας” βρεφών και παιδιών για να είναι οι γονείς τους διαθέσιμοι για όσο τους χρειάζονται οι επιχειρήσεις!!

Όμως η προσχολική αγωγή και φροντίδα των παιδιών μας είναι αναγκαία για τη ζωή τους, για την σωματική, νοητική, συναισθηματική, κοινωνική ανάπτυξή τους. Δεν μπαίνει στη ζυγαριά του κόστους για το κράτος και του οφέλους που θα φέρει στις επιχειρήσεις.

Καλούμε τους εργαζόμενους στους παιδικούς και βρεφικούς σταθμούς, να αγωνιστούν μαζί με τους γονείς για την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών των παιδιών.

Απαιτούμε:

• Να εξασφαλίζεται από το κράτος για όλα τα παιδιά μέχρι την είσοδό τους στο σχολείο θέση σε προσχολική δομή δημόσια και δωρεάν, χωρίς την αγωνία για το πότε και εάν θα πάρουν το voucher, χωρίς τροφεία, χωρίς χρήματα γονιών για να καλύψουν λειτουργικές δαπάνες, εξόδους, πολιτιστικές δράσεις. Παιδικοί σταθμοί και νηπιαγωγεία, τόσα όσα καλύπτουν τις ανάγκες όλων των παιδιών.

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων που δουλεύουν τα τελευταία χρόνια στο χώρο. Να μη γίνει καμία απόλυση. Προσλήψεις προσωπικού με μόνιμη και σταθερή εργασία, όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων, παιδαγωγών (βρεφονηπιοκόμων και νηπιαγωγών), ειδικού παιδαγωγικού, ειδικού επιστημονικού (λογοθεραπευτές, εργοθεραπευτές, ψυχολόγοι), βοηθητικού προσωπικού (καθαρίστριες, τραπεζοκόμοι).

• Μείωση της αναλογίας παιδιών και παιδαγωγών, ως ένα ελάχιστο μέτρο απέναντι στην πανδημία (αλλά και μετά από αυτή) και δημιουργία ολιγομελών ομάδων για την αποφυγή συγχρωτισμού στην τάξη, το παιχνίδι, τη σίτιση, τον ύπνο και τις δραστηριότητες στην αυλή.

• Τακτικά επαναλαμβανόμενα δωρεάν τεστ, ιχνηλάτηση για όλους, άμεση ιατρική αντιμετώπιση εφόσον υπάρχουν επιβεβαιωμένα κρούσματα. Όλα αυτά στην ευθύνη σχολιατρικής υπηρεσίας, διασυνδεδεμένης με το πρωτοβάθμιο σύστημα υγείας. Επαρκή μέσα ατομικής προστασίας.

• Κτήρια σύγχρονα, ασφαλή, με τους αναγκαίους χώρους για το παιχνίδι, τη σίτιση, την ξεκούραση των παιδιών.

• Η σίτιση να γίνεται με ευθύνη του κράτους, για όλα τα παιδιά, με το αναγκαίο προσωπικό, με ποιότητα και επάρκεια.

• Ενιαίο, επιστημονικό, αναβαθμισμένο σύγχρονο παιδαγωγικό πρόγραμμα με ευθύνη του κράτους.

Ρόδος 05-09-2021

Ανακοίνωση ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου για Πρωτομαγιά

http://dasotarodos.blogspot.gr/ dasotarodos@gmail.com

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

135 χρόνια μετά την αιματοβαμμένη πρωτομαγιά του Σικάγο για το 8ωρο και 101 χρόνια μετά την καθιέρωση με νόμο του 8ωρου στην Ελλάδα, μια κατάκτηση που για να κατοχυρωθεί χρειάστηκαν ποτάμια αίματος και σκληροί αγώνες της τάξης μας, η κυβέρνηση ετοιμάζεται να την καταργήσει. Να φέρει νόμο για την επιβολή της 10ωρης εργασίας και την κατάργηση αμοιβής των υπερωριών, ρυθμίσεις για τη διεύρυνση της ευελιξίας. Η κατάργηση του 8ωρου, των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, της Κυριακής - αργίας για περισσότερους κλάδους καθώς και βασικών συνδικαλιστικών δικαιωμάτων αποτελούν σημαντικό χτύπημα στα δικαιώματά μας, στον ίδιο το σκοπό της ύπαρξης και της δράσης των συνδικάτων. Θέλουν να μετατρέψουν όλη την Ελλάδα σε μια μεγάλη ειδική οικονομική ζώνη, που οι επιχειρηματικοί όμιλοι θα είναι πλήρως ελεύθεροι να απασχολούν όποτε και όσο θέλουν τους εργαζόμενους, να τους πληρώνουν από μισθούς των 200 ευρώ, να τους έχουν στη διάθεσή τους 7 μέρες τη βδομάδα.

13 μήνες μετά την έναρξη της πανδημίας μετρούμε χιλιάδες νεκρούς και δεκάδες χιλιάδες ασθενείς από τον κορονοϊό. Η κυβέρνηση αρνείται να πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων και συνολικά του λαού. Την ώρα που πεθαίνουν δεκάδες καθημερινά εκτός ΜΕΘ και η κατάσταση που επικρατεί στα νοσοκομεία είναι εκρηκτική, αρνείται την πραγματική επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας, ενώ οι προσλήψεις είναι δραματικά ελάχιστες σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες. Οι συνέπειες από τη μετατροπή του συστήματος Υγείας σε σύστημα μίας νόσου, έχει διαμορφώσει μια "δεύτερη πανδημία" δίπλα στον κορονοϊό, όπου χιλιάδες χειρουργεία, κρίσιμες θεραπείες και διαγνωστικές εξετάσεις για σοβαρές ασθένειες ακυρώνονται αυξάνοντας έτσι τους θανάτους σε ομάδες του πληθυσμού που εκδηλώνουν ή υπόκεινται σε σοβαρές ασθένειες.

Στο κλάδο μας η κυβέρνηση πολλαπλασιάζει τα εργαλεία που έχουν οι δημοτικές και περιφερειακές αρχές στα χέρια τους για να διευρύνουν την επιχειρηματική λειτουργία των δήμων. Οι αναπτυξιακοί οργανισμοί φυτρώνουν σαν τα μανιτάρια, οι ιδιωτικοποιήσεις επεκτείνονται, δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι δουλεύουν με ελαστικές σχέσεις εργασίας και μειωμένα δικαιώματα, οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού έχουν αρνητικό πρόσημο σε σχέση με τις αποχωρήσεις, η τηλεργασία ήρθε για να μείνει, ενώ οι χώροι δουλειάς των δήμων έχουν μετατραπεί σε εστίες διασποράς του κορονοϊού από την απουσία και των στοιχειωδών μέτρων προστασίας, ενώ παγίδες θανάτου εξακολουθούν να είναι οι συνθήκες εργασίας στην καθαριότητα και τα τεχνικά συνεργεία.

ΝΑ ΣΗΜΑΝΕΙ ΣΥΝΑΓΕΡΜΟΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ! ΝΑ ΜΗΝ ΧΑΘΕΙ ΟΥΤΕ ΛΕΠΤΟ!

Δεν πρέπει να αποδεχθούμε το μέλλον που σχεδιάζουν για εμάς χωρίς εμάς! Τώρα είναι η ώρα να οργανώσουμε τον αγώνα μας για τη ζωή και τα δικαιώματα μας. Η Πρωτομαγιά με όλο το ιστορικό φορτίο που διαθέτει, ως ημέρα επιθεώρησης της δράσης των συνδικάτων, αποκτά σε αυτές τις συνθήκες ακόμα μεγαλύτερη σημασία.

Στις 6 Μάη ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ! Καλούμε όλα τα σωματεία του κλάδου άμεσα να συνεδριάσουν, να πάρουν αποφάσεις συμμετοχής στην απεργία και την απεργιακή συγκέντρωση της πρωτομαγιάς, με μαζικές διαδικασίες και με όλα τα μέτρα προστασίας της υγείας μας να ενημερώσουν όλους τους συναδέλφους για τις εξελίξεις.

Διεκδικούμε:

· Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των δήμων και της περιφέρειας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Καμία απόλυση εργαζόμενου στη κοινωφελή εργασία. Καμία ιδιωτικοποίηση υπηρεσίας. Να μην συγκροτηθούν αναπτυξιακοί οργανισμοί.

· Σύγχρονους όρους δουλειάς και ζωής με δικαιώματα. Σταθερό ημερήσιο χρόνο δουλειάς και μείωση του εργάσιμου χρόνου.

· Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις χωρίς καμία εμπλοκή του κράτους, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση σημαντικών δικαιωμάτων.

· Προστασία της υγείας όλου του λαού. Προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων με ευθύνη του κράτους και των επιχειρηματικών ομίλων.

· Μέτρα για την απρόσκοπτη λειτουργία όλων των βαθμίδων της εκπαίδευσης με μέτρα προστασίας για την υγεία μαθητών, φοιτητών, εκπαιδευτικών και κατάργηση της τράπεζας θεμάτων.

· Την κατοχύρωση της ελεύθερης και ανεμπόδιστης δράσης των συνδικάτων και των συνδικαλιστών, κόντρα συνολικά στην κλιμάκωση της καταστολής και του αυταρχισμού. Το κράτος και οι επιχειρηματικοί όμιλοι δεν έχουν καμία δουλειά να παρεμβαίνουν στα συνδικάτα.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 6 ΤΟΥ ΜΑΗ!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 17:30 ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΥΠΡΟΥ!

Ρόδος 28/4/2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΟΔΟΥ

Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχουν δημοσιευθεί, ο αριθμός των επιβεβαιωμένων κρουσμάτων Covid-19 στην περιοχή μας φαίνεται να πολλαπλασιάζεται και να παίρνει ανησυχητικές διαστάσεις. Κρούσματα σε σχολεία τα οποία άρχισαν να επαναλειτουργούν χωρίς να παρθεί ούτε ένα μέτρο για το άνοιγμά τους όπως είχαν ζητήσει μαθητές, γονείς και εκπαιδευτικοί. Κρούσματα σε Υπηρεσίες του Δήμου και σε άλλες του Δημοσίου στις οποίες δεν εφαρμόζονται αυστηρά τα πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ και δεν πραγματοποιούνται οργανωμένα και μεθοδικά τεστ στο σύνολο των εργαζομένων.

Κι ενώ οι υγειονομικοί του νοσοκομείου μας δίνουν καθημερινά τη μάχη ενάντια στην πανδημία αλλά και σε όλες τις υπόλοιπες ασθένειες, με το ελάχιστο και αποδεκατισμένο – λόγω συνταξιοδοτήσεων και κούρασης – προσωπικό, η διοίκηση προσπαθεί να καλύψει με μπαλώματα τις ευθύνες τόσο της σημερινής κυβέρνησης (ΝΔ) όσο και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων (ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, ΠΑΣΟΚ κλπ) που συνεχίζει την πολιτική υποχρηματοδότησης στον τομέα της υγείας. Όλοι τους έκλειναν τα αυτιά στα αιτήματα για κάλυψη των πάγιων αναγκών των νοσοκομείων της χώρας, όπως και στις προειδοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου για την υπαρκτή ανάγκη στελέχωσης με προσωπικό ακόμα και πριν την πανδημία.

Από το πρώτο κύμα της πανδημίας διεκδικούσε αυτά που μέχρι και τώρα, που διανύουμε το τρίτο κύμα, δεν έχουν υλοποιηθεί με ευθύνη της κυβέρνησης : Προσλήψεις προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες για να καλυφθούν τα τεράστια κενά, μονιμοποίηση όλων των επικουρικών και συμβασιούχων όλων των κλάδων, επαρκή ποσότητα σε Μέσα Ατομικής Προστασίας, ένταξη όλων των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, επίταξη της ιδιωτικής υγείας σε έναν κεντρικό κρατικό σχεδιασμό για την αντιμετώπιση του 3ου κύματος, τη μη μετατροπή του νοσοκομείου σε νοσοκομείο μιας νόσου, εξασφάλιση επαρκούς ποσότητας εμβολίων.

Σήμερα, Τρίτη 23 Φεβρουαρίου, στο πλαίσιο της πανελλαδικής πανυγειονομικής κινητοποίησης, ο Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου θα πραγματοποιήσει στάση εργασίας και συγκέντρωση στις 12:30 μ.μ. στην πύλη του νοσοκομείου και καλεί όλο το ροδιακό λαό σε συμπαράσταση ώστε με ενωμένη φωνή να επιβάλλουμε στην κυβέρνηση τη θωράκιση των Νοσοκομείων.

Η ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου στηρίζει τον δίκαιο αγώνα των υγειονομικών. Ο αγώνας τους είναι αγώνας όλου του λαού. Αγώνας για δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλους.

Ρόδος, 23/02/2021

ΔΑΣ Ο.Τ.Α ΡΟΔΟΥ: ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 26 ΝΟΕΜΒΡΗ

Συναδέλφισσα/συνάδελφε, 

βρισκόμαστε σε μια περίοδο κρίσιμων εξελίξεων όπου και με αφορμή την πανδημία κορυφώνεται η επίθεση κυβέρνησης και εργοδοσίας απέναντι στα αυτονόητα, όπως είναι η υγεία, τα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα. Η κυβέρνηση αρνείται να πάρει μέτρα για την θωράκιση της Δημόσιας Υγείας στο όνομα των αντοχών της οικονομίας, προκρίνοντας μέτρα γενικευμένου περιορισμού της κοινωνικής ζωής. Βρήκαν ευκαιρία να μην αφήσουν τίποτα όρθιο, φέρνοντας στα εργασιακά ζητήματα τις «ανατροπές του αιώνα». 

Την Πέμπτη 26 Νοέμβρη απεργούμε! Είναι η ημέρα όπου οι εργαζόμενοι σε όλη τη χώρα θα δώσουν μια από τις πιο κρίσιμες απεργιακές μάχες όλων των τελευταίων ετών. Η κυβέρνηση, με το νομοσχέδιο-έκτρωμα που παρουσίασε ο υπουργός Εργασίας στα τέλη του Οκτώβρη με τίτλο «Ρύθμιση θεμάτων της αγοράς εργασίας», επιτίθεται σε δικαιώματα που οι εργαζόμενοι είχαν κατακτήσει τον προηγούμενο αιώνα με αγώνες και αίμα. 

Κι ενώ βρισκόμαστε σε lock down λόγω της πανδημίας σχεδιάζουν να ψηφίσουν νόμο που θα συμπληρώνει τις αντεργατικές ανατροπές όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ - ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ. Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο-έκτρωμα όπου : 

-- Καταργεί “διά νόμου” το 8ωρο και νομιμοποιεί τη 10ωρη εργασία. Φέρνει τις απλήρωτες υπερωρίες, την επέκταση και γενίκευση της δουλειάς τις Κυριακές. Επεκτείνει και άλλο τις ελαστικές σχέσεις εργασίας ενώ μειώνει ακόμη περισσότερο τους μισθούς που θα ξεκινούν από 200 ευρώ στο όνομα τάχα της αντιμετώπισης της ανεργίας. 

-- Προβλέπει ουσιαστικά την απαγόρευση της απεργίας στους δήμους, γενικότερα στο δημόσιο αλλά και στον ιδιωτικό τομέα, θέτοντας ποσοστό 40% ως προσωπικό ασφαλείας. Ποινικοποιεί την προπαγάνδιση και την περιφρούρηση της απεργίας φέρνοντάς μας μνήμες της χουντικής περιόδου. Σχεδιάζουν και τη νέα οικονομική κρίση να τη φορτώσουν στις πλάτες των εργαζομένων και γι’ αυτό θέλουν να προλάβουν να βάλουν εμπόδια στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις τους. 

-- Μετά την προσπάθεια περιστολής του απεργιακού δικαιώματος από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ (απεργοκτόνος Ν.4512/2018, περί απαρτίας του 50%+1 στις Γενικές Συνελεύσεις) και τον πρόσφατο νόμο της ΝΔ για τις διαδηλώσεις, προχωράνε ένα βήμα παρακάτω. Το νομοσχέδιο θα ορίζει ως προϋπόθεση για την κήρυξη απεργίας την ηλεκτρονική ψηφοφορία ακυρώνοντας έτσι τη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων, δηλαδή τη ζωντανή συμμετοχή τους στην ενημέρωση, στη συζήτηση, στη συνδιαμόρφωση και τη λήψη των αποφάσεων. 

-- Το ηλεκτρονικό φακέλωμα (εγγραφή στο Γενικό Μητρώο) θα αποτελεί προϋπόθεση για την άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος. 

Συνάδελφε/φισσα 

Πρέπει να πάρει απάντηση η προσπάθεια της κυβέρνησης να βάλει φίμωτρο στους αγώνες και τις διεκδικήσεις. Μέσα από την επιτυχία της απεργίας, μπορεί να δείξει ο εργαζόμενος ότι κάτω και από τις πιο δύσκολες συνθήκες, η διέξοδος δεν βρίσκεται στον ατομικό δρόμο, αλλά στη συλλογική οργανωμένη δράση. Στον κλάδο μας ερχόμαστε αντιμέτωποι με σημαντικές εξελίξεις, ευρύτερης σημασίας, οι οποίες το επόμενο διάστημα θα οξύνουν την κατάσταση. Όλοι βιώνουμε καθημερινά την προσπάθεια καταπάτησης των δικαιωμάτων μας, με τα παράλληλα καθήκοντα, τη μη παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας κ.α. Η γνωστή πλέον επιχειρηματική δράση των δήμων κορυφώνεται με τις ιδιωτικοποιήσεις ολόκληρων υπηρεσιών ή μέρος δομών και τη συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα (ΣΔΙΤ) για την παροχή υπηρεσιών που υποχρεούνται να παρέχουν στους πολίτες. Προετοιμάζεται άριστα το ξεπούλημα που στηρίζεται στις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού και κεντρικών πόρων. 

Σε συνθήκες πανδημίας, με έναν ιό που απειλεί την υγεία αλλά και την ίδια μας τη ζωή, αποδεικνύεται για άλλη μια φορά ότι η Τοπική Διοίκηση αποτελεί σκληρή εργοδοσία και επιβάλλει εργασιακές συνθήκες που καταπατούν βασικά δικαιώματα των εργαζομένων, όπως αυτά της υγιεινής και ασφάλειας τους. Ενώ είχε εκτιμηθεί από το πρώτο κύμα πανδημίας ότι θα υπήρχε και δεύτερο κύμα, πολλοί δήμοι δεν έλαβαν ουσιαστικά μέτρα για να προμηθευτούν έγκαιρα τα απαραίτητα ατομικά μέσα προστασίας (μάσκες, γάντια, αντισηπτικά κλπ.) και φυσικά ούτε λόγος για την αποσυμφόρηση των γραφείων. Στο όνομα της ταχύτερης απόδοσης των υποθέσεων που εκκρεμούν, όχι μόνο δεν εφαρμόζεται η προβλεπόμενη ποσόστωση τηλεργασίας λόγω κορωνοϊού, αλλά προσπαθούν να μας πείσουν ότι δεν κινδυνεύει κανείς, αρκεί να τηρούνται οι αποστάσεις! 

Όσο για το Δ.Σ. του Συλλόγου μας παραμένει άφαντο και άλαλο! Συνεδρίαση δεν έχει συγκαλέσει η πλειοψηφία εδώ και δυόμιση μήνες αλλά δεν έχει προβεί και σε καμία ενέργεια οργάνωσης και συμμετοχής των εργαζομένων για την επιτυχία της απεργίας. Για άλλη μια φορά, με τη στάση τους, βάζουν πλάτη στην ψήφιση αυτών των τερατουργημάτων. 

Τώρα όμως είναι ώρα ευθύνης για όλους. Δεν πρέπει να αφήσουμε η χώρα να μετατραπεί σε «ειδική οικονομική ζώνη» με μισθούς πείνας και χωρίς δικαιώματα. Το χρωστάμε στους εαυτούς μας και στα παιδιά μας που θα καλεστούν στο μέλλον να ζήσουν με μισθούς πενιχρούς και σε συνθήκες γαλέρας. Τη μέρα της απεργίας πρέπει να κάνουμε ακόμα πιο δυνατή τη φωνή μας κάτω από τις μάσκες, αποδεικνύοντας τη δύναμή μας. Όλοι στον αγώνα για την προστασία της υγείας μας, της ζωής μας και τη διεύρυνση των δικαιωμάτων. 

Αγωνιζόμαστε για τα εργασιακά μας δικαιώματα, την προστασία της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, την ενίσχυση του δημοσίου συστήματος Υγείας και την επίταξη του ιδιωτικού τομέα, για την εξασφάλιση τακτικών συγκοινωνιών, για μέτρα προστασίας στην καθαριότητα, τις διοικητικές υπηρεσίες, τις κοινωνικές δομές, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των δήμων, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, επαναφορά 13ου 14ου μισθού. 

Ρόδος 23/11/2020

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ για τη λειτουργία του Δ.Σ. και τη συνάντηση με Γεν. Γραμματέα και Γιατρό Εργασίας

http://dasotarodos.blogspot.gr/ dasotarodos@gmail.com

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 

(για τη λειτουργία του Δ.Σ. και τη συνάντηση με Γεν. Γραμματέα και Γιατρό Εργασίας) 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, 

Η τελευταία συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, η οποία ήταν έκτακτη μετά από απαίτησή μας, πραγματοποιήθηκε στις 27 Μάη. Το θέμα για το οποίο ζητήσαμε συνεδρίαση αφορούσε την κατάθεση έγγραφου αιτήματος στο Δήμαρχο για ακρόαση, προκειμένου να του εκθέσουμε τις αντιρρήσεις μας και την αγανάκτησή μας για το κύμα εκφοβισμού με μετακινήσεις και ΕΔΕ, που είχε εξαπολύσει εκείνο το διάστημα και συνεχίζει. Ο Πρόεδρος βέβαια, εν αγνοία μας, είχε ήδη στείλει το ευχαριστήριο προς τον Δήμαρχο «για τις ενέργειές του που συνετέλεσαν στην ολοκλήρωση των διαδικασιών για την πληρωμή των δικαιούχων υπαλλήλων του Δήμου αορίστου-ορισμένου χρόνου, των αγωγών 163/18, 174/18, των δώρων και επιδομάτων για έτη 2014-2016». Για χρήματα δηλαδή που οι εργαζόμενοι νομίμως δικαιούνταν με βάση τις δικαστικές αποφάσεις. Από τότε έχουν περάσει σχεδόν τρεις μήνες και το Δ.Σ. δεν έχει συνεδριάσει ούτε μια φορά. Φαίνεται πως έχουν λυθεί όλα τα ζητήματα των εργαζομένων στο Δήμο μας, πως δεν υπάρχουν προβλήματα ή και επείγοντα θέματα που τους αφορούν. Η ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. για τακτική συνεδρίαση την πρώτη Τετάρτη κάθε μήνα, δεν υλοποιείται με ευθύνη του Προέδρου και της παράταξής του. Σαν ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου έχουμε ζητήσει πολλές φορές την σύγκλιση του Δ.Σ. αλλά και τη διενέργεια Γεν. Συνέλευσης του Συλλόγου. Η μαζική συμμετοχή σε συλλογικές διαδικασίες (ενημέρωση, συζήτηση κι αποφάσεις) αποτελεί προϋπόθεση για την λύση οποιουδήποτε προβλήματος απασχολεί τους εργαζόμενους. Όμως όλες οι προσπάθειές μας έπεσαν στο κενό. 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, 

Είναι πλέον φανερό πως στόχος των μελών της πλειοψηφίας είναι η απομαζικοποίηση του Συλλόγου και η μετατροπή του σε σωματείο σφραγίδα. Ξεγελούν τους εργαζόμενους και τους οδηγούν σε συμβιβασμό, αναμονή και απογοήτευση. Συνεργάζονται άνετα με κάθε Δημοτική Αρχή που εφαρμόζει την αντεργατική νομοθεσία όλων των κυβερνήσεων, η οποία εξυπηρετεί τα συμφέροντα επιχειρηματικών ομίλων και όχι τις ανάγκες του εργαζόμενου λαού. Ως ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου, παρά τον αρνητικό συσχετισμό, δεν υποχωρούμε. Θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε και να απαιτούμε την ικανοποίηση όλων των δίκαιων αιτημάτων μας, κόντρα στον εκφυλισμό του Δ.Σ. από τον εργοδοτικό – κυβερνητικό συνδικαλισμό, εκφραστή του οποίου αποτελεί η παράταξη της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου. 

Στο πλαίσιο της δράσης μας, απευθυνθήκαμε και συζητήσαμε την Τετάρτη (12/8/2020) με τη Γεν. Γραμματέα του Δήμου ορισμένα θέματα που απασχολούν τους συναδέλφους/σσες. Την ενημερώσαμε για ονόματα συναδέλφων συνταξιούχων και αποβιωσάντων συναδέλφων συνταξιούχων που απουσίαζαν από τη συμπληρωματική λίστα της απόφασης 1092/2018 που ψήφισε το Δημοτικό Συμβούλιο την προηγούμενη εβδομάδα και που αφορούσε την αποτίμηση σε χρήμα Μ.Α.Π. παρελθόντων ετών. Ζητήσαμε εξηγήσεις για την καθυστέρηση που υπάρχει στην προμήθεια των Μ.Α.Π. του έτους που διανύουμε, υπενθυμίζοντας πως η ευθύνη είναι αποκλειστικά της Δημοτικής Αρχής. Επισημάναμε το γεγονός της μη επίδοσης στους εργαζόμενους, ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους που τυχόν απασχολούνται στην αποκομιδή υπολειμμάτων/σκουπιδιών από ξενοδοχεία καραντίνας, όχι απλά των συμβατικών μέσων προστασίας αλλά κάποιων εξειδικευμένων, ειδικότερα μετά και το κρούσμα κορωνοϊού σε συνάδελφο. Ζητήσαμε ενημέρωση για το ποια είναι τα ξενοδοχεία καραντίνας στην περιοχή μας ώστε οι εργαζόμενοι να προσέχουν περισσότερο και η απάντηση ήταν πως η πληροφορία είναι απόρρητη. Της προτείναμε πως θα πρέπει να γνωστοποιηθούν για λόγους πρόληψης και ασφάλειας των εργαζομένων αλλά και των γειτόνων των συγκεκριμένων ξενοδοχείων. Την ίδια μέρα συναντηθήκαμε και με τον γιατρό εργασίας, στον οποίο θέσαμε τα ίδια ζητήματα και πήραμε σχεδόν τις ίδιες απαντήσεις. Είναι χαρακτηριστικό πως και οι δύο έδωσαν βαρύτητα στην ατομική ευθύνη των εργαζομένων, οι οποίοι τα Μ.Α.Π. “δεν τα φοράνε ακόμα κι αν τα έχουν”. Προτείναμε στον γιατρό εργασίας να προχωρήσει στην οργάνωση ενός σεμιναρίου ώστε όλοι οι συνάδελφοι/σσες, ιδιαίτερα οι νέοι της 3Κ, να μάθουν πως και γιατί πρέπει να διεκδικούν και να χρησιμοποιούν τα Μ.Α.Π. προκειμένου να κατανοήσουν την ανάγκη της χρήσης τους και να διασφαλίσουν την υγεία τους. 

Ευχόμαστε να περάσει γρήγορα η περιπέτεια της υγείας του συναδέλφου εργαζόμενου και απαιτούμε από τη Δημοτική Αρχή να προχωρήσει σε απολυμάνσεις όλων των χώρων εργασίας και συχνότερα, να επιταχύνει την προμήθεια των Μ.Α.Π., να ενισχύσει όλα τα μέτρα υγιεινής-ασφάλειας και να εφαρμόσει τακτικά τεστ στους εργαζόμενους που έρχονται σε επαφή με το κοινό. 

Ρόδος 17/8/2020

Σχόλιο της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για το Δ.Τ.του Συλλόγου εργαζομένων Νισύρου - απάντηση στο Δήμαρχο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 

ΔΗΜΟΥ ΝΙΣΥΡΟΥ 

Μέλος της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

 

Νίσυρος, 15/07/2020 

Αρ. Πρωτ. : 11 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Σε τούτα εδώ τα μάρμαρα κακιά σκουριά δεν πιάνει. 

Μετά την προκλητική συμπεριφορά και τις απειλές του Δημάρχου στη Γραμματέα του Συλλόγου γιατί δεν του παρέδωσε τα πρακτικά και το καταστατικό, σειρά πήρε ο Πρόεδρος του Συλλόγου που τον κάλεσε σε γραπτή απολογία γιατί ο Σύλλογος προχώρησε στην έκδοση δυο Ανακοινώσεων υπερασπίζοντας συνάδελφο που τιμωρήθηκε με στέρηση μισθού ενός μηνός. Όλα αυτά προκύπτουν από την έλλειψη αναγνώρισης, συνεργασίας και διαλόγου. Το μέλημα μας ανέκαθεν ήταν η συζήτηση και ο διάλογος, κάτι που δεν εισακούστηκε ποτέ! Ο Δήμαρχος επιδεικτικά απαξιώνει και δεν αναγνωρίζει την ύπαρξη μας! 

Μετά τη λάσπη και τις συκοφαντίες απέναντι στους εργαζόμενους σειρά έχουν τώρα οι ύβρεις και η τρομοκρατία, σε Δελτίο Τύπου με τίτλο «ΟΙ ΑΡΝΗΤΕΣ ΤΗΣ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ», με την υπογραφή του Δημάρχου! 

Για άλλη μια φορά πρέπει να αποδείξουμε ότι δεν είμαστε «Ελέφαντες», τα συμφέροντα κ. Δήμαρχε κρύβονται αλλού…και όχι στους ένα δυο απομονωμένους εργαζόμενους όπως τους αποκαλείται! 

Τον καλούμε να συγκρατηθεί γιατί εκθέτει τον εαυτό του. 

Καλούμε την Δημοτική Αρχή να βάλει επιτέλους φρένο σε όλο αυτό το παραλήρημα! 

Ο Δήμαρχος Νισύρου προσπαθώντας να δικαιολογήσει την αντιλαϊκή πολιτική του προσπαθεί για ακόμα μια φορά να τσουβαλιάσει τους εργαζόμενους ότι δήθεν «παίζουν» πολιτικά παιχνίδια. 

Μας αποκαλεί ΑΧΥΡΑΝΘΡΩΠΟΥΣ γιατί παλεύουμε να έχουμε αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας! 

Προσπαθεί με διάφορους τρόπους να απαξιώσει το σωματείο και τους αγώνες που καθημερινά δίνει γιατί γνωρίζει ότι στην ενότητα μας βρίσκεται η δύναμη μας. Και αυτό τον ενοχλεί. Άλλωστε δεν είναι τυχαίο ότι δεν δέχεται να συνομιλήσει με τους εργαζόμενους και το συνδικαλιστικό τους όργανο. 

Η Δημοτική Αρχή Νισύρου όσο και να θέλει να κρυφτεί δεν μπορεί, συνειδητά απαξιώνει και προκαλεί τους εργαζόμενους. Συνειδητά προσπαθεί να απαξιώσει το σύνολο των υπηρεσιών γιατί στα μελλοντικά του σχέδια είναι το πέρασμα τους στα χέρια των ιδιωτών. Εξάλλου γνωρίζει η Δημοτική Αρχή ότι εδώ και ένα χρόνο τα λύματα μεταφέρονται από ιδιώτες, καθώς επίσης και η συγκοινωνία του νησιού έχει δοθεί σε ιδιώτες, γιατί το λεωφορείο που δώρισε στο Δήμο κάποιος πατριώτης μας, βρίσκεται παροπλισμένο στο αμαξοστάσιο του Δήμου. Ξέρει καλά και ο Δήμαρχος αλλά και συνολικά η Δημοτική Αρχή ότι η πολιτική αυτή θα έχει άμεσο αντίκτυπο και στους δημότες αφού αυτοί θα καλεστούν να βάλουν ακόμα πιο βαθιά το χέρι στη τσέπη για υπηρεσίες που θα έπρεπε να είναι δωρεάν για τους δημότες. 

Και βέβαια αυτή η αντιλαϊκή πολιτική για να επιτευχθεί χρειάζεται ο αυταρχισμός και η καταστολή. 

Δεν θα του περάσει. Σε εμάς δεν πιάνουν ούτε απειλές, ούτε τρομοκρατία. Από τη μεριά μας δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για να έχουμε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, θα συνεχίσουμε να παλεύουμε ενάντια στην υποβάθμιση των υπηρεσιών, απαιτώντας μαζικές προσλήψεις στο σύνολο των υπηρεσιών, ανανέωση του στόλου, Μέσα Ατομικής Προστασίας για όλους τους συναδέλφους κ.λ.π. Θα συνεχίσουμε να αποκαλύπτουμε τη πολιτική του που δεν έχει καμιά σχέση με τα συμφέροντα των δημοτών και των εργαζομένων. 

Καλούμε όλους τους συναδέλφους, να μην τρομοκρατηθούν, αντιθέτως να πλαισιώσουν ακόμα περισσότερο το σωματείο μας. Κάνουμε το σωματείο μας κάστρο, όπλο ενάντια στη πολιτική του Δημάρχου. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας θα συνεχίσει να υπερασπίζεται τα συμφέροντα των εργαζομένων, να βρίσκεται στο πλευρό τους, θα συνεχίσει να μάχεται για τα δικαιώματα μας και τις κατακτήσεις μας. Ο Δήμαρχος καλά θα είναι να μας πει για ποια δικαιώματα θα μάχεται; 

Το ΔΣ 

-------------------- 

http://dasotarodos.blogspot.gr/ dasotarodos@gmail.com

Σχόλιο της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου 

(για το Δ.Τ. του Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων Δ. Νισύρου ως απάντηση στο Δ.Τ. του Δημάρχου τους) 

Το Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων Νισύρου εξέδωσε Δελτίο Τύπου ως απάντηση στο γεμάτο συκοφαντίες και απειλές Δ.Τ. του Δημάρχου Νισύρου. Τα συμπεράσματα δικά σας… 

Εμείς, θα επαναλάβουμε μόνο το εξής : Τα προβλήματα των εργαζομένων σε όλους τους δήμους ταυτίζονται και αφορούν την υποβάθμιση των υπηρεσιών και την απαξίωση της εργασίας τους. Τελικός στόχος Δημοτικών Αρχών και Κυβερνήσεων είναι η ιδιωτικοποίηση των Υπηρεσιών – με τα ανάλογα κέρδη στους μεγαλοεργολάβους – και η μεταφορά του κόστους στις πλάτες των δημοτών μέσω των τελών. 

Ρόδος 16/07/2020 

ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για τις δηλώσεις του Προέδρου του Συλλόγου

http://dasotarodos.blogspot.gr/ dasotarodos@gmail.com

Ρόδος 09/07/2020 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

(για τις δηλώσεις του Προέδρου του Συλλόγου) 

Συνάδελφοι/φισσες, 

Στον ηλεκτρονικό Τοπικό Τύπο διαβάσαμε τις δηλώσεις του Προέδρου του Δ.Σ. του Συλλόγου μας και θέλουμε να επισημάνουμε τα εξής : 

Η παράταξη του Προέδρου έχει απαξιώσει το Σύλλογο αφού, έχοντας την απόλυτη πλειοψηφία του Δ.Σ., δεν προχωρά στη σύγκλισή του, δεν έχει προτεραιότητα τις συλλογικές διαδικασίες ούτε τις διεκδικήσεις και τους αγώνες που πρέπει να δοθούν για όσα σοβαρά ζητήματα μήνες τώρα απασχολούν τους εργαζόμενους συναδέλφους μας. Η ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου είχε καταθέσει αίτημα για σύγκλιση του Δ.Σ. από την 1η Ιουλίου με θέμα το νομοσχέδιο που χθες ψηφίστηκε στη Βουλή και με το οποίο μπαίνουν εμπόδια στη διοργάνωση συγκεντρώσεων και κινητοποιήσεων. Ζητήσαμε να πραγματοποιηθεί “…Γενική Συνέλευση, συγκέντρωση, κάτι τέλος πάντων για να ενημερώσουμε, να κουβεντιάσουμε με τους συναδέλφους...” αλλά απάντηση δεν πήραμε ποτέ, ούτε το Δ.Σ. συνεδρίασε. 

Αντ’ αυτού είδαμε φωτογραφία της εισόδου του Δημαρχείου με αναρτημένο πανό ενάντια στο νομοσχέδιο, το οποίο υπογράφεται από τα Σωματεία Υπαλλήλων Δήμου Ρόδου. Χωρίς καμία ενημέρωση, ειδοποίηση, απόφαση και κυρίως χωρίς καμία οργάνωση, κάλεσμα των εργαζομένων για συγκέντρωση την ώρα της στάσης εργασίας. 

Διαβάσαμε επίσης στις δηλώσεις του Προέδρου για την πραγματοποίηση δύο συναντήσεων με το Δήμαρχο. Ίσως ξεχνάει πως το Δ.Σ. μόνο ΜΙΑ ΦΟΡΑ συναντήθηκε με το Δήμαρχο, στα τέλη του Νοέμβρη του προηγούμενου έτους. Μπερδεύεται φαίνεται ο Πρόεδρος από τις πολλές φορές που μπαινοβγαίνει μόνος του στο γραφείο του Δημάρχου, ως συνεταιράκι του… Η δήλωσή του δε, πως τα “περισσότερα αιτήματά μας έχουν διευθετηθεί…”, μένουν ασχολίαστα από εμάς. Αυτοί είναι οι εκπρόσωποι του συνδικαλισμού, που βαράνε προσοχή στον εργοδότη. Αυτός είναι ο εργοδοτικός συνδικαλισμός. 

Η ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου έχει καταθέσει προφορικό αίτημα προς το Δήμαρχο από τις 7/5 για ακρόαση και από τις 29/5/2020 έγγραφο αίτημα από τέσσερα μέλη του Δ.Σ. 

Συνάδελφοι/φισσες, έχουμε μπροστά μας δύσκολο κι ανηφορικό δρόμο. Ιδιωτικοποιήσεις Υπηρεσιών, καταργήσεις ειδικοτήτων από τα ΒΑΕ, όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που υφίστανται αλλά και το χουντικής κοπής νομοσχέδιο που ψηφίστηκε μόλις χθες στη Βουλή για την κατάργηση του δικαιώματος των διαδηλώσεων, ουσιαστικά των διεκδικήσεων των εργαζομένων. 

Δε θα τους περάσει. Στο χέρι μας είναι να μείνει στα χαρτιά. Συσπείρωση και οργάνωση του αγώνα είναι η δική μας απάντηση, για την δική μας δυναμική αντεπίθεση, διεκδικώντας και απαιτώντας σύγχρονες δημόσιες υπηρεσίες για τη κάλυψη όλων των αναγκών.

Σχόλιο της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για το Δ.Τ. του πρώην Δημάρχου

http://dasotarodos.blogspot.gr/ dasotarodos@gmail.com

Σχόλιο της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου 

(για το Δελτίο Τύπου του πρώην Δημάρχου) 

Δεν μπορούμε να αφήσουμε ασχολίαστο το Δ.Τ. που εξέδωσε ο πρώην Δήμαρχος Ρόδου, ο οποίος ατυχώς τσουβαλιάζει όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβούλιου του Συλλόγου των Υπαλλήλων του Δήμου, αποδίδοντάς τους τις ίδιες ευθύνες με τις ευθύνες που έχει η πλειοψηφία του. “Ξεχνάει” πως η πλειοψηφία του Δ.Σ. είναι αυτή η ίδια, με την οποία συνεργαζόταν άψογα σε όλη τη θητεία του. Είναι η ίδια που στέκεται τώρα δίπλα στη νέα Δημοτική Αρχή και όχι κοντά στους εργαζόμενους. Αυτός είναι ο εργοδοτικός - κυβερνητικός συνδικαλισμός. 

Να τον ενημερώσουμε λοιπόν πως κάποιοι, αν δεν το γνωρίζει, δεν έχουν «καταπιεί τη γλώσσα τους». Η παράταξη της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου είχε θέσει το θέμα του εκφοβισμού και των μετακινήσεων από το Νοέμβρη (στο Δ.Σ. της 19/11/2019), δεχόμενη επίθεση από μέλος της πλειοψηφίας του Δ.Σ. και με ανακοίνωση στις 4/5/2020 κατήγγειλε το Δ.Σ. για τη στάση του. Επίσης με το ενημερωτικό μας δελτίο, για τη σφράγιση γραφείων συναδέλφων στις 24/5/2020, καταγγείλαμε και τη Δημοτική Αρχή η οποία με αλλεπάλληλες μετακινήσεις και ΕΔΕ, θέλει να επιβάλλει κλίμα τρομοκρατίας και υποταγής στους εργαζόμενους. 

Ρόδος 21/6/2020

Για την επίθεση στους εργαζόμενους του πρασίνου από Μ.Κ.Δ. και την άδικη επιβολή ποινής σε εργαζόμενο του Δ. Νισύρου από το Δήμαρχο

http://dasotarodos.blogspot.gr/ dasotarodos@gmail.com

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

(Για την επίθεση στους εργαζόμενους του πρασίνου από Μ.Κ.Δ. και την άδικη επιβολή ποινής σε εργαζόμενο του Δ. Νισύρου από το Δήμαρχο) 

Το τελευταίο χρονικό διάστημα οι εργαζόμενοι του Πρασίνου δέχονται άδικες και μη υφιστάμενες κατηγορίες από δημότες, μέσω διαφόρων ομάδων των Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης (facebook). Για τη διαχείριση και τη φροντίδα του πρασίνου οι αρμόδιοι υπάλληλοι (γεωπόνοι, ανθοκηπουροί κι εργάτες) προσπαθούν με φιλότιμο και με όλες τους τις δυνάμεις για το καλύτερο, κάτω από πολύ δύσκολες συνθήκες που τις δημιουργούν οι τραγικές ελλείψεις προσωπικού και η εντατικοποίηση της εργασίας. 

Οι εργαζόμενοι στους δήμους γίνονται πολλές φορές αποδέκτες παραπόνων από δημότες όταν έρχονται σε άμεση επαφή, οι οποίοι είναι αγανακτισμένοι από τις ελλιπείς υπηρεσίες των δήμων για τις οποίες αποκλειστικά υπεύθυνες είναι οι εκάστοτε δημοτικές αρχές και κυβερνήσεις. Οι συκοφαντικές “επιθέσεις” στους εργαζόμενους ενισχύονται από το κλίμα κοινωνικού αυτοματισμού (κανιβαλισμός) που καλλιεργούν οι κυβερνήσεις όλων των τελευταίων χρόνων με τις αντιλαϊκές πολιτικές τους και που μόνο τυχαίες δεν είναι. Στοχοποιούνται οι δημοτικοί και δημόσιοι υπάλληλοι ως υπαίτιοι για όλα τα δεινά της χώρας, απαξιώνονται οι υπηρεσίες κι έτσι πιο εύκολα ιδιωτικοποιούνται. Αυτό εξάλλου συμβαίνει και στο Δήμο μας όπου μέρος της συντήρησης του πρασίνου έχει παραδοθεί σε εργολάβους, αντί να ενισχυθεί με προσωπικό η Υπηρεσία. 

Στο ίδιο μήκος κύματος, καθόλου τυχαία δεν είναι κατά το Σύλλογο Εργαζομένων του Δήμου Νισύρου η αναίτια επίθεση του Δημάρχου σε εργαζόμενο, την οποία καταγγέλλει εκφράζοντας το ενδεχόμενο να επίκειται ιδιωτικοποίηση της μονάδας αφαλάτωσης με πρόσχημα… την «Ανάπτυξη». 

Ας μην τους το επιτρέψουμε. 

Ρόδος 17/06/2020

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΣΦΡΑΓΙΣΗ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

http://dasotarodos.blogspot.gr/ dasotarodos@gmail.com

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ 

ΤΗΣ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣ ΣΦΡΑΓΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΚΑΙ Η/Υ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ 

Συνάδελφοι/φισσες 

Στο Διοικητικό Συμβούλιο που πραγματοποιήθηκε στις 21/5 έγινε ενημέρωση για «εξελίξεις που τρέχουν τώρα» από τον Πρόεδρο του Συλλόγου σχετικά με σφράγισμα γραφείων και αφαίρεση Η/Υ συναδέλφων. 

Οι παραπάνω συνάδελφοι, λίγο πριν την έναρξη του Δ.Σ., είχαν στείλει στο mail του Προέδρου έγγραφα προς κοινοποίηση στο Σύλλογο, στα οποία ανέφεραν πως είχαν άγνοια για το λόγο αλλά και για τη διαδικασία που ακολουθήθηκε στο σφράγισμα των γραφείων τους. Τα έγγραφα αυτά η ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου δεν τα είχε παραλάβει μέχρι την επόμενη μέρα, όπου τα προώθησε ο Πρόεδρος (22/5). 

Επειδή τα κρούσματα απειλών και εκβιασμών στους χώρους δουλειάς από τη Δημοτική Αρχή για Ε.Δ.Ε. αλλά κι επειδή οι αναίτιες μετακινήσεις έχουν καταντήσει καθημερινό φαινόμενο, ζητήσαμε σαν ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου από τις 7/5 συνάντηση με το Δήμαρχο, αφού οι εκκλήσεις μας για σύγκλιση του Δ.Σ. έπεφταν στο κενό. Δεν είχαμε καμία απάντηση μέχρι σήμερα. 

Καταδικάζουμε τις ενέργειες της Δημοτικής Αρχής εναντίον των εργαζομένων του Δήμου που με απειλές και τράβηγμα σε Ε.Δ.Ε, απολογίες, μετακινήσεις, σφράγισμα γραφείων και υπολογιστών, χωρίς στοιχεία, προσπαθεί να επιβάλλει κλίμα τρομοκρατίας και υποταγής. Ταυτόχρονα δημιουργεί αναστάτωση, άγχος και προβληματισμό στους εργαζόμενους δυσκολεύοντας έτσι τη λειτουργία των υπηρεσιών. 

Για την παραπάνω έκρυθμη κατάσταση αλλά και για πολλά σοβαρά ζητήματα που αντιμετωπίζουμε καθώς και άλλα που θα βρούμε σύντομα μπροστά μας, ζητάμε άμεσα τη σύγκλιση Γενικής Συνέλευσης. 

Ρόδος 24/5/2020

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ για Πρωτομαγιά 2020

http://dasotarodos.blogspot.gr/ dasotarodos@gmail.com

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2020 

Τιμάμε και φέτος την εργατική Πρωτομαγιά, σε μια περίοδο που στην χώρα μας αλλά και σε όλο τον κόσμο οι εργαζόμενοι βρίσκονται εν μέσω της πανδημίας του κορονοϊού και είναι, για ακόμη μια φορά, τα μεγάλα θύματα της κρίσης, της «υγειονομικής» αυτή τη φορά. Τα προηγούμενα χρόνια λόγω της συσσώρευσης κρατικού χρέους, τώρα για την αντιμετώπιση των συνεπειών του COVID 19. 

Η 1η Μάη είναι ημέρα σύμβολο στον αγώνα για την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο. Από την Πρωτομαγιά του 1886, όπου οι εργάτες του Σικάγο δε συμβιβάστηκαν με τις άθλιες συνθήκες εργασίας και ζωής, με τα δεσμά της εκμετάλλευσης και της καταπίεσης και έχυναν το αίμα τους για το 8ωρο, αντλούμε δύναμη και τιμάμε τον αγώνα τους βαδίζοντας στον ίδιο δρόμο. Ιδιαίτερα σήμερα που η νέα καπιταλιστική οικονομική κρίση ξεδιπλώνεται στην Ελλάδα, στην ΕΕ και σε όλο τον κόσμο, φορτώνοντας για άλλη μια φορά τα βάρη στις πλάτες των εργαζομένων για να προφυλαχτούν τα κέρδη των μεγάλων ομίλων. Ταυτόχρονα τιμάμε και τους δεκάδες νεκρούς ή ακρωτηριασμένους συναδέλφους μας των Δήμων όλης της χώρας, με τα δεκάδες εργατικά ατυχήματα -εργοδοτικά εγκλήματα λόγω της έλλειψης προσωπικού, της εντατικοποίησης της δουλειάς και των ανεπαρκών, ουσιαστικών Μέτρων Ατομικής Προστασίας. 

Δεν θα ξαναπληρώσουμε εμείς την κρίση τους. Αρκετά έχουμε πληρώσει μέχρι σήμερα! 

Συνεχίζουμε να μένουμε δυνατοί στον αγώνα ενάντια στην ΕΕ και το σάπιο εκμεταλλευτικό σύστημα. 

Συμμετέχουμε στις συγκεντρώσεις των Σωματείων! 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: 

Να παρθούν πίσω και να καταργηθούν όλες οι ΠΝΠ και οι αντεργατικές διατάξεις. 

Άμεση κρατική χρηματοδότηση του δημόσιου συστήματος Υγείας με προσλήψεις μόνιμου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού με πλήρη δικαιώματα. Κάλυψη όλων των αναγκών σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας και υποδομές που απαιτούνται για την πλήρη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης και έρευνας. 

Να ανασταλούν όλες οι πληρωμές προς Δημόσιο, τράπεζες. Να καταργηθούν οι πλειστηριασμοί κύριας κατοικίας και οι κατασχέσεις. 

Να παρθούν άμεσα όλα τα μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς. 

Μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους 

Να ανακληθούν όλες οι απολύσεις και να διασφαλιστούν οι πολιτικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες και όλα τα δικαιώματα στο μισθό, στο χρόνο εργασίας, στην άδεια. 

ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ, ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΟΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΜΑΣ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ 

ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΓΡΑΜΜΗ 

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΙΔΙΩΤΕΣ ΚΕΡΔΙΣΜΕΝΟΙ

Πάρτε ολοκληρωμένα μέτρα για τους εργαζόμενους 

Σε συνέχεια της ανακοίνωσης μας για τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την μετάδοση του κορωνοϊού και αφού έχουν περάσει τρεις ημέρες, βλέπουμε την κυβέρνηση να συνεχίζει να αντιμετωπίζει την έκτακτη κατάσταση της πανδημίας με την λογική «κόστους – οφέλους» και να περιορίζει τα όποια πρόσθετα μέτρα στις «δημοσιονομικές αντοχές» του αστικού κράτους και όχι στις πραγματικές ανάγκες για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και του λαού. 

Ακόμα και η νέα ΠΝΠ που εκδόθηκε τους 14 Μάρτη 2020 – Τεύχος Α’ – Αρ. Φυλ. 64, είναι στο ίδιο πλαίσιο, προκρίνοντας την απευθείας ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας σε εργολάβους. 

Σε συνέχεια των μέτρων που αναφέραμε στην ανακοίνωση μας στις 12/3/2020 και επειδή η κατάσταση γίνεται όλο και πιο κρίσιμη με ακόμα πιο αρνητικές επιπτώσεις απαιτούμε από την κυβέρνηση και τους δημάρχους : 

• Υποχρεωτική Ειδική Άδεια τους εργαζόμενους που ανήκουν σε όλες τις ομάδες υψηλού κινδύνου (π.χ. καρδιαγγειακά νοσήματα, χρόνια αναπνευστικά νοσήματα, κακοήθειες, σακχαρώδης διαβήτης κλπ.) για την παραμονή τους κατ’ οίκον, με πλήρη μισθό και ασφάλιση και χωρίς χρήση κανονικής αδείας. Ευπαθείς ομάδες δεν είναι μόνο οι καρκινοπαθείς που υποβάλλονται σε χημειοθεραπείες και όσοι έχουν υποβληθεί σε μεταμόσχευση, όπως ορίσατε στην ΠΝΠ/64/14 Μαρτίου 2020. Ποια ιατρική επιστήμη δίνει αυτή την απαράδεκτη ερμηνεία; 

• Ειδική Άδεια και στους εργαζόμενους που έχουν μέλος της οικογένειας τους (παιδί, ηλικιωμένο κλπ.) άρρωστο ή που ανήκει σε ευάλωτες ομάδες κι όχι μόνο σε όσους λαμβάνουν επίδομα από τον ΟΠΕΚΑ, με πλήρη μισθό και ασφάλιση και χωρίς χρήση κανονικής αδείας. 

• Κλείσιμο όλων των δημοτικών κτηρίων στο κοινό. Η επικοινωνία και η εξυπηρέτηση να γίνεται Ηλεκτρονικά – Τηλεφωνικώς και Ταχυδρομικώς. 

• Δημιουργία Διαδικτυακής πύλης ενημέρωσης και εξυπηρέτησης κοινού σε όσους δήμους δεν διαθέτουν. 

• Αποφυγή του συνωστισμού εργαζομένων στον ίδιο χώρο εργασίας (γραφεία). Να μην υπάρχουν πάνω από 1 εργαζόμενο, ανά 10 τμ., όπως προβλέπεται στη νέα ΠΝΠ. Δομές που έχουν κλείσει (παιδικοί σταθμοί, ΚΑΠΗ κλπ) δεν υπάρχει κανένας λόγος οι εργαζόμενοι να προσέρχονται σε αυτές ή να στοιβάζονται σε άλλες υπηρεσίες. 

• Επιπλέον Μέτρα Ατομικής Προστασίας για Εργαζόμενους που απασχολούνται σε εξωτερικές εργασίες. Να χορηγείται υποχρεωτικά και καθημερινά σε όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε εξωτερικές εργασίες (καθαριότητα, ηλεκτροφωτισμός, πράσινο, επισκευές κλπ) Ολόσωμη Φόρμα μιας χρήσης, γάντια μιας χρήσης, μάσκα μιας χρήσης, υγρό σαπούνι και αντισηπτικό. 

Οι δήμαρχοι που υλοποιούν τις αντεργατικές πολιτικές που σχεδιάζουν οι κυβερνήσεις και οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι έχουν σημαντική ευθύνη για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί. 

Να σταματήσουν να κρύβονται πίσω από τις ΠΝΠ και να πάρουν άμεσα μέτρα πρόληψης, ΜΑΠ και διαχείρισης του προσωπικού. 

Σήμερα η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων είναι αδιαπραγμάτευτη, όποια ταξική πολιτική και να θέλει να εφαρμόσει η κυβέρνηση. 

Αθήνα, 15/3/2020

Σχόλιο της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου (για το Δ.Τ. του Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων Δ. Νισύρου και τις ομοιότητες με τις συνθήκες στο Δ. Ρόδου)

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. ΡΟΔΟΥ 

http://dasotarodos.blogspot.gr/ dasotarodos@gmail.com

Σχόλιο της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου (για το Δ.Τ. του Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων Δ. Νισύρου και τις ομοιότητες με τις συνθήκες στο Δ. Ρόδου) 

Δελτίο τύπου εξέδωσε το Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων Νισύρου για την παρέμβαση που πραγματοποίησε κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Νισύρου της 30ης Οκτώβρη, για ζητήματα που απασχολούν τους συνάδελφους του νησιού. 

Το σχόλιό μας έχει να κάνει με την ταύτιση των προβλημάτων των εργαζομένων σε όλους τους δήμους. Προβλήματα που αφορούν την υποβάθμιση των υπηρεσιών (έλλειψη προσωπικού, ασυντήρητα κι επικίνδυνα οχήματα) καθώς και την αδιαφορία για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων (Προληπτική ιατρική, Μέσα Προστασίας, γάλα). 

Ο στόχος βέβαια, κυβέρνηση και δημοτικών αρχών, είναι κοινός : Η ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών με μεταφορά του κόστους στις πλάτες των δημοτών μέσω των τελών. 

Ρόδος 6/11/2019

ΔΑΣ-ΟΤΑ: Ανακοίνωση για την ενεργοποίηση και τοποθέτηση καμερών παρακολούθησης στο Δημαρχείο

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ 

Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. ΡΟΔΟΥ 

dasotarodos@gmail.com

Ανακοίνωση για την ενεργοποίηση και τοποθέτηση καμερών παρακολούθησης στο Δημαρχείο 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, 

Κυκλοφόρησαν φήμες, μετά από αυτοψία αποτελεί και διαπίστωση, πως τοποθετήθηκαν νέες -και ενεργοποιήθηκαν οι παλιές- κάμερες παρακολούθησης στο κτίριο του Δημαρχείου. 

Το Δημαρχείο θεωρείται δημόσιος χώρος, αφού κατά την κείμενη πολεοδομική νομοθεσία και τον Αστικό Κώδικα προορίζεται για κοινή χρήση. Όμως για την τοποθέτηση νέων καμερών ή την ενεργοποίηση των παλιών δεν υπάρχει καμία απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου ούτε βεβαίως ενημέρωση των ίδιων των εργαζομένων. Τι ακριβώς θέλει η δημοτική αρχή; Ποιους, αλήθεια, θέλει να επιτηρήσει; 

Υπενθυμίζουμε και στη νέα Δημοτική Αρχή πως η τοποθέτηση καμερών, η λειτουργία τους για έλεγχο/επιτήρηση/αξιολόγηση του προσωπικού καθώς και η τυχόν επεξεργασία αυτού του υλικού είναι παράνομη και πρέπει να αφαιρεθούν άμεσα. 

Η αιτιολογία πως οι κάμερες στις εισόδους-εξόδους του Δημαρχείου είναι τοποθετημένες για τον έλεγχο και την ασφάλεια του κτιρίου, δεν ευσταθεί αφού στο Δημαρχείο υπάρχει προσωπικό ασφαλείας τις νυχτερινές, μη εργάσιμες ώρες. 

Οι εργαζόμενοι του Δήμου αισθάνονται ότι προσβάλλεται η αξιοπρέπειά τους και συκοφαντούνται άδικα, ενώ προσφέρουν με υπευθυνότητα και πολλές φορές με αυταπάρνηση την εργασία τους σε αποδεκατισμένες υπηρεσίες από την έλλειψη προσωπικού. Όποιος εισέρχεται στο Δημαρχείο, εκτός ωραρίου ή ως “εξωτερικός συνεργάτης” π.χ. κλειδαράδες, υδραυλικοί κλπ, εισέρχεται με την συγκατάθεση της Δημοτικής Αρχής και είναι ενδεχομένως παράνομη, εάν δεν υπάρχει αντίστοιχη σύμβαση με το Δήμο. Αποτελεί εξάλλου μια μορφή ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών αφού το αποτέλεσμα όλων των παραπάνω είναι η περεταίρω παράδοσή τους στους εργολάβους. 

Η αυταρχικότητα και η επιβολή του δόγματος “νόμος και τάξη” δε θα περάσει. Σαν ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου καλούμε τους εργαζόμενους να μην αφήσουν να λειτουργήσει καμία κάμερα σε χώρο εργασίας, να τις ξηλώνουν άμεσα και να το καταγγείλουν στο σωματείο. Μόνο η συσπείρωση σε αγώνες πιο δυναμικούς και πιο αποφασιστικούς μπορεί να αντιπαλέψει και να ανατρέψει την αντιλαϊκή πολιτική. Να δυναμώσουμε τη φωνή μας και να μην συμβιβαζόμαστε με δουλειά χωρίς δικαιώματα. 

Ρόδος 4/10/2019

Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α.: Ανακοίνωση για την απεργία της 24ης Σεπτέμβρη

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ 

Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. ΡΟΔΟΥ 

http://dasotarodos.blogspot.gr/ dasotarodos@gmail.com

Ρόδος 22/09/2019 

Ανακοίνωση για την απεργία της 24ης Σεπτέμβρη 

Συνάδελφοι/φισσες 

Η κυβέρνηση της ΝΔ φέρνει στη Βουλή τις επόμενες ημέρες, το "αναπτυξιακό" πολυνομοσχέδιο (ανάπτυξη, για ποιον αλήθεια;) που βρίσκεται τώρα σε διαβούλευση. Μέσα σε αυτό ενσωματώνει αντιδραστικές και αντεργατικές διατάξεις στον συνδικαλιστικό νόμο, επιβεβαιώνοντας ότι η “ανάπτυξη για όλους” αφορά την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων και προϋποθέτει το παραπέρα τσάκισμα δικαιωμάτων και κατακτήσεων των εργαζομένων. 

Στο πολυνομοσχέδιο έρχονται δυσμενείς αλλαγές για τους εργαζόμενους όπως : 

§ Η δυνατότητα να μην εφαρμόζονται καθ' ολοκληρίαν οι κλαδικές ΣΣΕ σε εργαζόμενους, αλλά να υπερισχύουν οι τοπικές ή οι επιχειρησιακές συμβάσεις, υπό κάποιους όρους που θα καθορίζονται με Υπουργική Απόφαση (ΥΑ). 

§ Προβλέπεται η δημιουργία του Γενικού Μητρώου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕΜΗΣΟΕ) ή αλλιώς “ηλεκτρονικό μητρώο”, μιας βάσης δεδομένων (το φακέλωμα εν ολίγοις) των εργαζομένων που συνδικαλίζονται, που συμμετέχουν, που ψηφίζουν, τι, σε ποιες ψηφοφορίες κ.α. 

§ Εξελίσσει την απεργοκτόνα διάταξη που ψήφισε ο ΣΥΡΙΖΑ, με τους περιορισμούς που αυτή επέβαλε στη δυνατότητα των πρωτοβάθμιων σωματείων να κηρύσσουν απεργία, προωθώντας την "ηλεκτρονική ψηφοφορία" που θα πρέπει να συμπεριληφθεί στα καταστατικά των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Χτυπάει έτσι, τη συλλογική οργάνωση και δράση των εργαζομένων αποδυναμώνοντας τις Γενικές Συνελεύσεις, μέσα στις οποίες οι εργαζόμενοι αφού ενημερωθούν και συζητήσουν, καθορίζουν τα αιτήματα και συναποφασίζουν τον τρόπο της διεκδίκησής τους. Αποκομμένος από το σωματείο του ο κάθε εργαζόμενος θα είναι πιο ευάλωτος στην παρέμβαση και τον ασφυκτικό έλεγχο του εργοδότη του, δε θα αντιδρά στις αυθαιρεσίες του, δε θα διεκδικεί δικαιώματα. 

Συνάδελφοι/φισσες 

Σαν ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου ζητήσαμε τη σύγκλιση έκτακτου Δ.Σ. του Συλλόγου μας πριν από σχεδόν δυο βδομάδες, για να καταγγείλουμε τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς στο συνδικαλιστικό νόμο και να οργανώσουμε δράσεις για την ενημέρωση των συναδέλφων, όμως απάντηση ακόμα δεν πήραμε από καμία από τις δύο παρατάξεις του Δ.Σ. (Αγωνιστική Κίνηση και Πρόταση Συνδικαλιστικής Δημιουργίας). 

Είχαμε όμως διάφορα γεγονότα σε κεντρικό και σε τοπικό επίπεδο. 

Ενώ ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕ-ΟΤΑ (δημόσιος τομέας), 14 από τις μεγαλύτερες Ομοσπονδίες του Ιδιωτικού τομέα (ΟΤΟΕ, ΠΝΟ, Ενέργειας κλπ), δεκάδες σωματεία από όλη τη χώρα, καθώς και 24 Εργατικά Κέντρα των μεγαλύτερων πόλεων της χώρας, οργανώνουν την 24ωρη απεργία της Τρίτης 24 Σεπτέμβρη, αντιδρώντας στις νέες κυβερνητικές παρεμβάσεις στα εργασιακά, η ηγετική ομάδα της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) έβαλε πρόταση για απεργία αρχικά στις 25 Σεπτέμβρη και από χθες για τις 2 Οκτώβρη. Πρόκειται για τη γνωστή ηγετική ομάδα που προσπάθησε πριν μερικούς μήνες να πραγματοποιήσει συνέδριο κι εκλογές με νόθους αντιπροσώπους εδώ στο νησί μας και που δε βιάζεται να κρίνει την κυβέρνηση της ΝΔ. Αντί δηλαδή να υποστηρίξει την απεργιακή κινητοποίηση της Τρίτης 24 Σεπτέμβρη, προτείνει άλλη μέρα υπονομεύοντάς την, γιατί δε θέλει να γίνει απεργία, δε θέλει να δοθεί αγωνιστική απάντηση. Φαίνεται πως έχει τις διαβεβαιώσεις της κυβέρνησης για περιφρούρηση του Συνεδρίου της από την αστυνομία, προκειμένου να μη χαθούν οι… καρέκλες. 

Παρόμοια, η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, πρότεινε και ψήφισε απεργία για τις 2 Οκτώβρη, παρόλο που οι Ομοσπονδίες των μελών της Διοίκησης απεργούν στις 24 Σεπτέμβρη (Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας, Ομοσπονδία Οικοδόμων, Ομοσπονδία Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας). 

Συνάδελφοι/φισσες 

Να κάνουμε το φόβο τους όπλο μας. Και αυτό είναι η οργάνωση μας στους συλλόγους και στα σωματεία μας. Ο σωστός προσανατολισμός μας είναι η μοναδική μας ελπίδα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας. 

Καλούμε όλους τους συναδέλφους, να συμμετάσχουν στην απεργία ώστε η κυβέρνηση να μην τολμήσει να προχωρήσει στις αντιδραστικές αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο, να μην τολμήσει να παρέμβει στη λειτουργία των σωματείων, να μην μπει κανένα εμπόδιο στον αγώνα για διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς, στις συντάξεις και στις κοινωνικές παροχές. Στον αγώνα για το δικαίωμα στην πλήρη και σταθερή εργασία, βάζοντας μπροστά τις δικές μας ανάγκες. 

Κάτω τα χέρια από την απεργία, από τη συλλογική οργάνωση και δράση. 

Δίνουμε άμεση και δυναμική απάντηση! 

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΡΙΤΗ 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 

10:00 ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΡΟΔΟΥ